Особенности и преимущества биометрических систем учета рабочего времени
===рекламная статья===
Эффективно вести учет времени, которое персонал проводит на работе, помогают специальные биометрические системы. Они становятся все популярнее и тому есть масса причин. Контроль рабочего времени необходим в первую очередь для того, чтобы минимизировать затраты на оплату труда. Это очень актуально для работодателей, которые никак не могут наладить дисциплину в офисе.
Биометрические системы учета рабочего времени очень выгодно устанавливать тем компаниям, которые платят сотрудникам почасово. Наиболее распространены системы сканирования по отпечатку пальца. Они работают за счет специального сканера и программного обеспечения. Отсутсвие человеческого участия в работе такой системы является дополнительной гарантией их точности.
Биометрические системы учета рабочего времени сканированием пальца наиболее востребованы, но это не единственный предлагаемый на рынке вариант. Также есть программы, анализирующие сетчатку глаза, общий вид лица и голос. Справедливо будет рассказать и о недостатках биометрических систем. Так, проходя сканирование, человек может испытывать естественное волнение, отчего в его организме происходят некоторые характерные изменения. Это может быть повышенная влажность рук, учащенное моргание, дрожь. Из-за таких признаков человек может не пройти процесс идентификации.
Преимущества биометрических систем учета рабочего времени заключается в том, что:
- это самый удобный и точный способ идентификации личности;
- процедура идентификации происходит максимально быстро и просто;
- несанкционированное прохождение идентификации одним сотрудником вместо другого абсолютно исключено;
- программа не требует существенных затрат на установку и дальнейшее обслуживание. К тому же не придется тратится на изготовление пропускных карт или ключей.
Биометрические системы учета рабочего времени обладают массой достоинств и становятся все более востребованными. Их применяют многие современные компании, что позволяет им повысить эффективность труда и дисциплину рабочего коллектива.